EMPLOYMENT INSURANCE · REGULAR BENEFITS

加拿大EI失业金申请完整中文图解教程

刚被裁员、公司关闭，或因工作不足而停工？先把今天要做的事理清，再了解申请、补资料与第一次两周报告。

公开资料查阅 2026-10-23

本教程依据Service Canada公开资料整理。官方入口和公开说明已查阅；申请系统内部、MSCA账户及报告界面未实测，不按虚构屏幕教你点选。

前往加拿大政府网站申请EI

在加拿大政府官网办理；CNForm不接收申请或个人资料。

查看本文目录 · 10章

01 / 10

失业后，先做这三件事

及时申请，不只等ROE
停止工作后尽快申请。ROE还没收到，也可以先提交申请，再按官方要求补资料；最后工作日后超过4周才申请，可能损失福利。
了解申请步骤 ↓
把自己的资料准备好
整理SIN、全部相关雇主与工作日期、离职原因、地址及银行资料。把记录留在自己的安全位置，不要发送给CNForm。
查看准备清单 ↓
提交后，继续看状态与报告日期
留意官方来信、补件要求与Access Code，按要求完成两周报告。收到验证码不表示获批，提交申请也不等于以后自动持续发钱。
先看第一次报告 ↓

前往加拿大政府网站申请EI

在加拿大政府官网办理；CNForm不接收申请或个人资料。

官方依据：EI总说明（另开标签页） · 申请（另开标签页） · 申请后（另开标签页） · EI报告（另开标签页）查阅 2026-10-23

停止工作：尽快了解并申请EI；不要只等ROE。；准备自己的记录：身份、全部雇主、离职与银行资料。；本人到官方申请：阅读隐私说明，核对事实并提交。；提交后继续跟进：留意补件、决定与两周报告日期。 — **从失业到第一次报告**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

02 / 10

谁可能符合EI普通失业福利

EI Regular Benefits主要帮助非本人过错失去工作、能够并愿意工作、却暂时找不到工作的受雇员工。Layoff、工作不足或企业关闭是常见情形；最终资格由Service Canada根据你的事实决定，本页不会替你给出“符合”或“不符合”的结果。

Insurable employment可保就业

这份工作是否属于EI可保就业，是核查起点。工资单扣过EI保费、收到ROE或曾经领过EI，都不能单独证明这次申请一定符合资格。

官方依据：资格（另开标签页） · ROE指南（另开标签页）查阅 2026-10-23

Required insurable hours所需可保工作小时

常规要求为资格期间内420–700小时，随EI地区失业率而变；不是人人420小时，也不是全国统一600小时。既往违规通知等个人情形可能提高要求。

官方依据：资格（另开标签页）查阅 2026-10-23

EI Economic Region / Qualifying periodEI经济区与资格期间

通过官方邮编查询查自己所属的EI经济区及适用工时。资格期间通常是新claim开始前52周，或上次benefit period开始以来的较短期间；部分情况另有延长规则。不要只用所在省份或日历年来算。

用邮编查询EI经济区和所需工作小时 ↗

邮编只在Service Canada官方工具输入，CNForm不收集或存储。历史违规通知等情况可能增加所需工时，地区结果不能单独决定个人资格。

若官方工具无法打开，请返回Service Canada资格说明核对最新入口，或按该页联系官方。

官方依据：资格（另开标签页）查阅 2026-10-23

Layoff / Shortage of work / Job separation裁员、工作不足与离职

Job separation泛指工作关系结束或中断。Layoff、缺工、主动辞职、被解雇的事实不同。被解雇不自动等于misconduct，也不能只看ROE的一个代码就替官方定性。

官方依据：EI总说明（另开标签页） · 主动离职（另开标签页） · Misconduct（另开标签页）查阅 2026-10-23

Available for work / Actively seeking work可工作，并积极求职

你需要能够、愿意并准备接受工作，持续合理求职，留下联系雇主及求职活动记录。申请时符合部分条件，不代表领款期间可以停止求职或不报告无法工作的日子。

官方依据：资格（另开标签页） · 领取期间（另开标签页）查阅 2026-10-23

官方常规条件还包括过去52周中至少连续7天没有工作且没有工资。这是收入中断的资格条件，不是要求你先等7天才申请，也不同于付款前的waiting period。官方仍建议停止工作后尽快申请；不要把两种“7天”混成一个等待指令。

可保就业与收入中断：ROE、缴费与过去记录只是核对资料。；工时与EI地区：常规420–700小时；地区及个人情况不同。；离职原因与事实：Layoff、Quit、Dismissal分别说明。；可工作与积极求职：持续求职，留下记录并报告变化。；特殊情况另核对：疾病、生育、自雇、工签、境外及旧claim。；由Service Canada决定：教学不输出个人符合资格的结论。 — **核对条件，不自行判定结果**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

以下情况，先查对应分流

不要把不同福利、离职背景或工作身份当成同一种情况。以下说明帮助你找到应核对的官方资料，不构成个人资格判断。

主动辞职或离职原因有争议

整理离职背景、尝试过的解决办法和本人事实说明。Just cause与单纯有理由并不等同；2026年最近离职措施也有条件，不能理解成所有辞职都能领。

官方依据：主动离职（另开标签页） · 临时措施（另开标签页）查阅 2026-10-23

因misconduct被解雇

是否构成misconduct由官方依据事实核定。准备本人版本及相关记录，不把“雇主说是解雇”直接改成统一答案；不隐瞒任何相关就业。

官方依据：Misconduct（另开标签页） · 申请（另开标签页）查阅 2026-10-23

生病、怀孕或照顾新生儿

无法工作可能要看Sickness；生育或照顾新生儿可能要看Maternity／Parental。请先核对正确福利类别，不把regular主线的说明直接用于其他福利。

官方依据：福利类别（另开标签页）查阅 2026-10-23

自雇或特殊职业

自雇special benefits、渔民、教师、农业、学徒或与雇主有亲属关系等另有规则。参加自雇福利计划不等于regular自动适用。

官方依据：资格（另开标签页） · 自雇（另开标签页）查阅 2026-10-23

持工作许可的非永久居民

不能只因不是公民或PR就排除申请；SIN以9开头须准备身份及工签证明。工签限制、到期、延期和可工作状态涉及个案，不能从缴费或有效工签直接推出获批。

官方依据：申请（另开标签页） · 可工作状态（另开标签页）查阅 2026-10-23

现有EI claim想恢复

过去52周内开始且仍有可付周数的claim，重新申请时可能自动恢复。另开新claim需要重新符合条件，旧剩余周数可能失去；先向Service Canada核对，不按“重开一定更划算”处理。

官方依据：申请（另开标签页）查阅 2026-10-23

境外居住或跨境工作

请看workers and residents outside Canada专门说明；它与领款期间短期旅行是两类情况。跨境就业、国外居住及可工作条件不在本篇作统一结论。

官方依据：境外情况（另开标签页）查阅 2026-10-23

多个雇主、仍有兼职或培训

提供全部相关工作及收入，报告实际工作和可工作状态。并行就业、培训、自雇或领取期间再离职时，不能把最近离职临时措施当成免披露或免报告。

官方依据：申请（另开标签页） · EI报告（另开标签页） · Pilot 25（另开标签页）查阅 2026-10-23

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03 / 10

申请之前，备齐自己的记录

下面只是阅读进度清单。勾选表示你已在自己的安全位置准备好资料；本页没有填写、上传或保存这些资料的地方。

社会保险号码Social Insurance Number (SIN)
准备本人的SIN。以9开头时，还需移民身份及工作许可证明；不在本站输入或上传。
父母一方出生时的姓Parent’s last name at birth
核对官方问的是姓，不是名字、婚后姓或出生日期。姓名拼写应与本人记录相符。
联系及地址资料Contact information
准备居住和邮寄地址、邮编及能接到通知的联络方式；寄信地址应能收到官方来信。
全部相关雇主及工作日期Employer information / Employment dates
整理雇主名称、地址、每段工作的开始和结束日期；按过去52周或上次claim开始以来较短期间核对，不只列最后一份工作。
离职原因与本人事实Reason for separation
保留通知、工作变化及相关通信等记录；辞职或被解雇时准备本人事实版本，不只复述雇主标签。
雇佣记录Record of Employment (ROE)
核对各雇主的电子或纸本ROE。暂时缺少ROE不表示必须延迟申请；提交后继续追收、核对与补交。
直接存款及银行资料Direct Deposit / Banking information
准备金融机构名称、分行transit号码及账号，向自己的银行核对；不要把银行卡号当成账户号码。仅在官方安全渠道填写。
收入、最后工作周及离职款Earnings / Separation payments
整理税前收入、最后工作周、最高收入周及已收／应收的遣散费、假期金、代通知金等。金额是否影响EI由官方按性质与日期核定。

0 / 8关闭页面即清除，不发送勾选记录。

官方依据：申请（另开标签页） · 官方申请清单（另开标签页）查阅 2026-10-23

本人身份与联络：SIN、父母出生姓、地址；SIN9另备身份／工签。；所有相关就业：各雇主、日期、离职事实及ROE。；工资与离职款：税前收入、最后工作周、已收／应收款。；本人银行资料：金融机构、transit及账号；不交给本站。 — **把资料留在自己手中**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

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04 / 10

在线申请：按资料主题逐步核对

以下是按官方公开要求整理的九个资料主题，不是已实测的九个政府屏幕。实际顺序、选项、验证及分支会以你当时的官方申请为准。每一主题都可先读说明，再在官网用自己的真实记录核对；CNForm不提供模拟申请表。

官方入口与隐私说明：本人阅读，再决定是否开始申请。；安排时间与恢复信息：约1小时；草稿从开始起保留72小时。；本人、联络与付款资料：按自己记录核对，不在本站输入。；就业、离职与款项：全部相关工作、事实与收入均需说明。；文件与复核提交：ROE按官方要求交付，留好自己的回执。；等待核定并持续报告：提交不等于批准；看官方报告日期。 — **在线申请的资料主题**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

资料主题 01

从正确的福利类别进入

EI Regular Benefits / Apply

从Canada.ca的EI regular页面阅读适用范围，再进入Apply。本站的官方入口按钮只打开公开申请说明，不替你开始或提交申请。

先准备: 先确认要了解的是普通失业福利，并准备最近工作的基本记录。
本人要核对: 核对地址属于官方Canada.ca或其明确链接的政府服务；看清Regular、Sickness、Maternity／Parental等类别。
容易误解: 只搜“EI”就进入不明代办站，或把因病不能工作的情形一律按regular处理。
遇到分支时: 若属于疾病、生育、自雇或境外情形，先回到上方特殊分流。

依据：已查阅的官方公开入口和隐私说明。

官方依据：EI总说明（另开标签页） · 申请（另开标签页） · 福利类别（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 02

读官方隐私说明，再决定开始

Before you apply / Privacy notice / Start application

当前公开入口会先提供Service Canada的隐私说明，解释SIN与申请资料的用途。公开页提示开始申请表示同意该声明；应由你自己阅读及决定。

先准备: 使用你能安全保存记录、不会被他人看到敏感资料的设备。
本人要核对: 先分清CNForm说明、Canada.ca公开隐私页与实际申请系统，官方资料不需要交给本站。
容易误解: 把本站当作政府入口，或把SIN、银行资料发送给教学网站求代填。
遇到分支时: 本教程没有点击Start后的实测；若官网提示不同，按其当时说明操作。

依据：已查阅的官方公开入口和隐私说明。

官方依据：官方隐私声明（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 03

安排时间，分清暂存与提交

Apply online / Temporary password

官方估计在线申请约需1小时。若未一次完成，可用开始时取得的临时密码返回；资料从开始申请时起保留72小时，期间不提交会删除并须重新开始。

先准备: 先备齐记录并安排不被打断的时间，妥善保管系统给的恢复信息。
本人要核对: 按开始时点安排三天内完成；临时密码不是之后两周报告用的Access Code。
容易误解: 以为每次保存都会重新计72小时，或把保存草稿当成已经正式申请。
遇到分支时: 已有claim的恢复与新建是另一问题；如涉及选择，先核对旧claim规则。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 04

核对身份、姓名与联系资料

SIN / Parent’s last name at birth / Contact information

准备官方要求的身份与联络资料。父母一方出生时的姓属于特别容易误填的项目；不要填成名字、婚后姓或出生日期。

先准备: 本人的SIN、住址／邮寄地址、邮编，以及适用时的移民身份与工签证明。
本人要核对: 逐字核对自己记录，确认地址能收信；SIN以9开头时核对额外证明要求。
容易误解: 照别人的示例填号码，或以为持工签就不需要额外资料／一定符合EI。
遇到分支时: 姓名不一致、身份变化或工签限制请按官方要求说明，不在本站预测结果。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请（另开标签页） · 官方申请清单（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 05

直接存款：照自己的银行记录核对

Direct Deposit / Financial institution / Transit / Account number

Direct Deposit用于把符合条件的付款存入你的银行账户。官方准备清单列金融机构名称、分行号码和账号；这些项目不能互相替代。

先准备: 从自己的银行取得直接存款资料；如有疑问向银行核实。
本人要核对: 确认号码属于自己的正确账户，逐项对应官方要求。填写银行资料不表示申请获批或已经安排付款。
容易误解: 把银行卡号填成银行账号，或在教学网页／截图里公开自己的号码。
遇到分支时: 提交后的银行资料更改请使用官方列出的安全渠道；不要电邮给CNForm。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请（另开标签页） · MSCA（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 06

把全部相关工作串成一条时间线

Employer information / Employment dates / All employment

官方要求过去52周或上次claim开始以来较短期间的全部就业记录，包括各雇主名称、地址、工作日期及离职原因。你需要从自己的记录还原事实，不只填最后一个雇主。

先准备: 雇主及薪资记录、开始／结束日期、ROE和最后工作周的税前收入等。
本人要核对: 多份同时或前后衔接的工作都逐一列出；可保工时与日历周不是同一单位。
容易误解: 只报最近被裁的一份工作，或以为新措施只审最近离职就可以省略以前就业。
遇到分支时: 仍有兼职、自雇、亲属雇主或境外工作时，说明全部事实并用对应官方分流。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请（另开标签页） · 申请后（另开标签页） · 临时措施（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 07

分开说明离职原因与各项款项

Reason for separation / Vacation pay / Severance / Pay in lieu of notice

离职原因解释为何停止工作；收入问题解释款项的性质、所属期间及已付／应付情况。即使某类离职款适用临时不扣减，也应完整申报，由官方判断性质与日期。

先准备: 离职通知、本人事实、最后工作周工资，以及假期金、遣散费、代通知金和其他应收款的明细。
本人要核对: 看款项为何支付，不只看转账日期或名称；工资、养老金与离职补偿不能一概套同一临时处理。
容易误解: 把“severance可能不扣”理解成不用报，或认为收过遣散费就一定不能立即申请。
遇到分支时: Quit、dismissal争议、补发款或付款性质不明时，保留记录并向Service Canada说明。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请（另开标签页） · 临时措施（另开标签页） · 各类收入（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 08

ROE与支持文件：先申请，持续补齐

Record of Employment / Supporting documents

电子ROE由雇主送往Service Canada。纸本ROE须按官方要求交付；较新的ROE指南列出在线申请时上传原件、邮寄或亲交渠道，不能只照旧清单排除上传。

先准备: 核对每个雇主的ROE是否已出具，保存纸本原件与补交记录；支持文件以官方实际要求为准。
本人要核对: MSCA可看ROE及相应资料；提交文件后继续留意官方补件或更正要求，不能只看已上传就推定已接受。
容易误解: 无限期等ROE才申请，或把同一电子ROE反复打印寄交、把文件发给本站。
遇到分支时: 缺ROE、资料有误或不清楚交付方式时先追询雇主，再按官方渠道联系。实际上传槽位及限制本教程未实测。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：EI总说明（另开标签页） · MSCA（另开标签页） · ROE指南（另开标签页）查阅 2026-10-23

资料主题 09

复核事实、本人提交，留好回执

Review / Information and Confirmation

按官网实际复核和声明要求逐项检查，再由本人完成提交。官方checklist描述电子确认号及提交日期可供留存；这能说明已收到申请，不代表获批。

先准备: 把姓名、地址、日期、全部工作、收入及文件核对一次，保留自己的提交记录。
本人要核对: 暂存、正式提交、收到确认、收到Access Code与获得决定是不同事件。不要用教学图里的流程节点当自己的申请结果。
容易误解: 没看到确认就不断重复申请，或收到验证码后不再检查补件及报告日期。
遇到分支时: 没有预期确认时按官方checklist联系Service Canada，不盲目再提交。当前最终画面、按钮和确认号样式未实测。

依据：官方公开申请资料要求；内部页面、实际顺序及完整选项未实测。

官方依据：申请后（另开标签页） · 官方申请清单（另开标签页）查阅 2026-10-23

前往加拿大政府网站申请EI ↗

在加拿大政府官网办理；CNForm不接收申请或个人资料。

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05 / 10

ROE是什么，怎样检查与补交

电子ROE：雇主直接递交

雇主用电子方式把记录送到Service Canada后，通常不需要你再交该电子记录的打印副本。你仍应核对是否已经出具、个人及就业资料是否有误。ROE是就业记录，不是雇主替你提交EI申请，也不是EI批准信。

纸本ROE：保留原件，按官方方式递交

向雇主索取应有的纸本ROE。当前官方雇主指南说明，可在提交在线EI申请时上传原件，或邮寄、亲交Service Canada；具体地址与接收说明看官网。MSCA公开说明也列有支持文件的安全补交工具，但本教程没有实测上传位置、格式或大小限制。

在MSCA检查ROE

官方公开导航说明是在MSCA的Employment Insurance benefits内查看View my records of employment。可看电子ROE，也可核对纸本记录资料。这里引用的是官方说明，不是本教程已登录账户看到的画面；实际菜单以你的账户为准。

前往官方My Service Canada Account入口 ↗

雇主出具ROE的期限：纸本与电子不同

纸本: 通常在收入中断首日，或雇主得知中断之日起5个日历日内出具。
电子：周薪、双周薪、半月薪: 在发生收入中断的pay period结束后，最多5个日历日内递交。
电子：月薪或每4周发薪: 取较早者：相关pay period结束后5天，或收入中断首日起15天。特殊情况看官方指南。

缺ROE时先向雇主确认出具方式、pay period和递交情况，并在MSCA核对；已追询仍未出具或资料不正确时联系Service Canada。缺件可能延迟处理，但不要因此无限期推迟申请。

官方依据：申请（另开标签页） · MSCA（另开标签页） · ROE指南（另开标签页）查阅 2026-10-23

雇主出具ROE：记录可保工时、收入及工作中断。；电子：雇主直接递交：Service Canada接收；本人在MSCA核对。；纸本：本人按要求交付：在线申请上传原件、邮寄或亲交。；ROE不等于申请或批准：缺件继续追收，仍应及时申请EI。 — **ROE、雇主、MSCA与EI申请**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

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06 / 10

金额、周数与2026年临时措施

多数人的基本计算率是平均可保周收入的55%，不是把最后一张工资单简单除以一半。官方根据地区所需的最高收入周及可保收入核算；2026年最高年度可保收入为68,900加元，每周最高729加元。EI应税，适用税款会扣除，729不是保证到账净额。

常规regular领取周数一般为14–45周，取决于申请时EI地区失业率及可保工时；部分季节工或临时措施另有分支。金额、可付周数与可领取的benefit period不是同一个概念。官方估算工具可帮助了解大致情况，实际金额与周数仍须等待核定。

使用官方EI Benefits Estimator作估算 ↗ — 估算不构成资格或金额决定。

官方依据：金额与周数（另开标签页） · 临时措施（另开标签页）查阅 2026-10-23

临时措施：按哪一天、哪一种条件判断

日期首尾均包含当天；关键是由官方确定的claim／benefit period起始日，不是你自行选择今天提交就一定适用。政策可能变更。本页资料查阅为2026-10-23，使用前请再看官方临时措施。2025年地区失业率上调已经到期，不能据旧资料把当前工时门槛写成统一420或最多630。

措施 1 · Waiving the waiting period

新claim的等待期豁免

2025-03-30 → 2027-10-09

以此日期判断：新EI claim的起始日

通常一周不付款的等待期，在上述起始日期范围内的新claim获得豁免。若Supplemental Unemployment Benefit（SUB）补足计划使履行等待期对你更有利，官方保留仍履行的可能。

免等待期不等于免审核、马上到账或所有人多领一周；其他资格与报告义务仍在。

官方依据：临时措施（另开标签页）查阅 2026-10-23

措施 2 · Suspending the allocation of separation earnings

指定离职款暂不扣减

2025-03-30 → 2027-10-09

以此日期判断：claim或款项allocation的起始日

符合日期及性质条件的离职收入不从福利中扣除，包括因离职产生的severance pay、vacation pay、pay in lieu of notice等。必须看款项真实性质及触发日期，不能只看名称。

仍须完整申报已收或应收款；工作工资、养老金及其他收入不因此一律免扣。

官方依据：临时措施（另开标签页） · 各类收入（另开标签页）查阅 2026-10-23

措施 3 · Most recent reason for separation

仅审最近一次离职原因

2026-10-11 → 2027-10-09

以此日期判断：EI claim的起始日

在适用日期内，仅审最近一次离职原因；最近工作若因非本人过错结束，资格期间内全部可保就业及工时可用于建立claim。

不是所有主动辞职都能领；仍要提供全部工作和事实。领取期内再离职、并行工作或先后顺序复杂时，应向官方核对，不能自行套结论。

官方依据：临时措施（另开标签页） · Pilot 25（另开标签页）查阅 2026-10-23

措施 4 · Long-tenured workers

长期就业人士可能增加20周

2025-06-15 → 2027-06-12

以此日期判断：claim的起始日

须已领取至少1周regular并符合long-tenured条件。公众页列：claim前3年regular或fishing少于36周；claim开始年份前10年中至少7年，EI保费达各年最高额的30%。符合者可自动增加20周，regular最高65周，领取期间也延长20周。

65周不是人人保证可领，金额也不会因此提高。请对照Service Canada官方长期就业条件与自己的记录；本页不计算个人资格，工作或领取记录复杂时请向Service Canada核实。

官方依据：临时措施（另开标签页） · Pilot 25（另开标签页）查阅 2026-10-23

新claim的等待期豁免：2025-03-30至2027-10-09，日期判定看新EI claim的起始日。；指定离职款暂不扣减：2025-03-30至2027-10-09，日期判定看claim或款项allocation的起始日。；仅审最近一次离职原因：2026-10-11至2027-10-09，日期判定看EI claim的起始日。；长期就业人士可能增加20周：2025-06-15至2027-06-12，日期判定看claim的起始日。 — **四项临时措施，四组日期条件**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

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07 / 10

提交之后：回执、验证码与决定

申请已提交／收到确认
保存官方确认号与提交日期等回执信息。它确认申请收到，不是资格决定；保存草稿也不等于已提交。
收到Access Code
Benefit statement通常在申请后寄出，并附4位Access Code。它用于报告及查询，不代表获批。临时申请密码、Access Code与MSCA登录凭据是不同用途，不要混用或分享。
正在审核／补资料
Service Canada核对就业、ROE、收入及其他资料，必要时联系你补充。按官方要求及时回复；不要因为已有Access Code就忽略补件。
获得决定／可能开始付款
符合资格、资料齐全且报告处理后才可能付款。决定会说明相应结果；不符合时先看原因，有新资料尽快补充。付款和每次报告处理仍有关联。

官方的决定服务标准是申请后28天，并以80%的个案达标为目标；首款约28天的描述也以符合资格、必要资料齐全为条件。这不是保证批准或到账日期。MSCA可查claim、付款、部分来信与ROE；当前公开说明提示部分状态信息要等claim finalized才可见，暂时看不到不能自行推断拒绝或未收到申请。

不同意决定时，先查看理由并尽快提供新的事实或文件。可在决定传达给你后30天内按官方要求填写、打印、签署复议表格，亲交或邮寄Service Canada；申请复议免费。迟交须解释原因，是否接受由官方决定。复议后上诉的当前机构与期限请继续核对官方页面，不沿用旧SST教程。

官方依据：申请后（另开标签页） · Benefit statement（另开标签页） · MSCA（另开标签页） · 复议（另开标签页）查阅 2026-10-23

暂存 → 正式提交：草稿不是申请已收到的证明。；确认回执：保留日期与确认资料；不代表获批。；Access Code来信：用于报告和查询；不代表获批。；审核与补件：按官方要求补资料，等待正式决定。；正式决定：资格、金额与周数以官方核定为准。；报告处理后可能付款：符合资格并完成要求；不是自动续发。 — **回执、验证码、决定与付款**CNForm原创示意图，非加拿大政府官方画面。打开原图 ↗

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08 / 10

每两周EI Report，怎样持续申报

Regular benefits需要持续用两周报告说明你仍符合要求。已经申请的人也应按官方给出的日期报告，不要等第一笔钱或以为“领到了就会自动续发”。使用官方Internet Reporting Service或电话报告；公开入口会说明所需SIN与Access Code。本站不提供报告输入或转交功能。

报告步骤 1

先记下官方给你的报告日期

提交报告后系统会告诉你下一次何时完成；从该日期起有3周提交窗口。不要把“每两周”理解成任选一天或可以无限补报；迟报可能损失福利。

报告步骤 2

按每一个工作周整理记录

官方记录日历以星期日至星期六为一周。两周报告里仍要分清每周工作、收入与可工作状态，不把两周所有款项简单合成一笔。

报告步骤 3

到官方报告服务，逐项如实核对

准备本人的SIN与Access Code，按当时系统问题作答。公开说明写同一页停留超过10分钟会断开；这不是申请草稿的72小时期限。本教程没有实测当前报告题目和按钮。

报告步骤 4

提交后看下一次日期，错误及时更正

保留自己的报告记录及下一次日期。需要更多资料时按官方提示联系；发现已提交内容有误或情况变化，尽快通知Service Canada，不把错误留到下次自动修正。

按每一周分别整理，不按发薪日猜

Work dates / Hours worked工作日期与工时: 包括每份工作和自雇的实际工作。按发生的周记录，不是等工资到账才报告；雇主联系方式也要备好。
Earnings before deductions扣款前的收入: 准备税前工资、适用小费、佣金及其他款项，尚未发薪也可能要报。不要只用银行实际收到的净额；不确定性质时先向官方核对。
School / Training / Allowance上学、培训及津贴: 记录学习或培训的时间及收到的津贴，并如实说明是否仍能接受工作。课程在网上进行，不表示自动不影响资格。
Available for work / Other money可工作状态与其他款项: 无法工作的日子、其他已收／应收款及影响工作的变化都应按问题申报。临时离职款不扣减不等于该款不用披露。