加拿大EI疾病福利申请教程：医疗证明、ROE、金额与领取报告

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先分清：病假、EI Sickness和EI Regular

EI疾病福利是就业保险的临时收入支持，不是雇主病假工资，也不是长期伤残保险。因疾病、受伤或隔离而不能工作的人，可能获得最多26周福利；Service Canada根据医疗原因、工作记录及个案决定是否符合资格、支付多久。

EI Regular针对符合条件的失业及求职期间，一般须有能力、愿意工作并积极找工作。EI Sickness的关键是医疗原因妨碍工作，而非把“失业”改称“生病”。除医疗原因外，本来应能工作；领取中仍须准确说明不能工作的日子。

本文以受雇人士的EI疾病福利为主。拟依自雇收入申请者须参加自雇EI特别福利计划并符合独立规则；兼有受雇可保收入者应分别核对；不能直接套用本文的600小时路径。雇主短期伤残计划、工伤赔偿或其他保险亦可能影响个案支付，先向雇主和Service Canada核对。

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资格核对：收入下降、600小时和医疗原因

官方受雇人士基本条件包括：因医疗原因不能工作；正常每周工作收入下降超过40%，持续至少一周；在本次福利申请期开始前52周或自上次福利申请期开始以来（两者较短）的合资格期间，累积至少600小时可保工作。不能只看“工作了几个月”，要看可保小时和记录。

你必须有医疗证明，说明因医疗原因不能工作及大约持续多久。符合上述数字不等于自动获批；既有申请、违规记录、境外停留、其他付款和工作情况可能影响结果。不要为了达到门槛改写最后工作日或收入。

先列出症状影响工作的日期、最后实际工作日、最后有工资的日期及各雇主资料。日期可能不同，应按官方问题所问的含义回答，而非把所有日期统一成离职日。对已领取普通EI而后生病的情况，应联系Service Canada核对转换或既有申请处理，不要假定重新申请会产生另一套最高周数。

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申请前清单：身份、雇主、ROE与付款资料

尽快申请，不必等齐所有ROE或医疗证明才开始。停止工作超过四周后才申请，可能损失部分福利。先看雇主是否有带薪病假或短期伤残计划；申请时如实报告相关金额，不能假设这些款项完全不影响EI。

准备本人SIN、可收信地址、联系方式及直接存款银行资料；需要父母出生姓氏等核对资料时按系统要求提供。资料只在官方系统填写，不向CNForm提交。

• 过去52周全部雇主名称、地址、工作开始与结束日期、离开原因及最后一周收入。
• ROE（Record of Employment）及其他工作记录；电子ROE由雇主直接送Service Canada，可在MSCA核对；纸本按官方指示交付，不因等ROE而拖延申请。
• 病假工资、假期工资、遣散费、代通知金、保险福利等已付或将付款项及日期。临时措施也不免除申报义务。
• 医疗证明、预计不能工作期间；申请回执、以后收到的四位数access code与官方通知应自行安全保存。

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医疗证明：由谁出具，留存还是提交

医疗证明由加拿大或美国合资格的医疗执业者出具。不要假定其他国家医生的证明可直接接受；境外就医先向Service Canada确认。医生、护士执业者及某些专业人员可在执业范围内签署，具体名单及适用情形见官方页面。证书须支持不能工作的医疗原因及大约持续期间，不要只交一张预约单。

可以使用Service Canada的医疗证明表，或执业者自己的证明。后者应有可识别的抬头或印章、本人姓名、不能工作的起始日期、预计期间（如已知）以及治疗专业人员的签名等官方所列资料。诊断细节与个人隐私应直接交给有权接收的机构，不要发布到讨论区。

申请时不一定立即要求上传证明。按官方指示留存，Service Canada要求时再提交，如未被要求提交，应妥善保存六年；医疗机构可能收费，这项费用由申请人承担。若病情持续、预计恢复时间改变或证明不足，及时联系Service Canada，而非自行延长领取。

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Service Canada网上申请：公开流程逐步准备

第一步，从Canada.ca的EI sickness benefits页面进入Apply，阅读资格、资料和隐私说明，确认自己选择的是疾病福利。不要把My Service Canada Account（MSCA）的查看服务误认为所有初次申请的起点，也不要使用收费代办搜索广告。

第二步，在官方网上申请中填写身份、雇主、离开工作原因、收入、医疗期间及银行等资料。使用真实记录，遇到不适用项目按系统提示处理；完整申请通常约需一小时，未完成申请从开始起保留72小时，按指引保存临时密码并在期限内返回。不要用本文的教学问句推断账户内固定题号或选项。

第三步，在官方系统逐项复核，尤其是最后工作日、收入、ROE和申请类型，再自行签署及提交。保存官方确认号码和待补文件要求。CNForm没有实际登录、上传、签署或提交政府申请，这些个人操作未进行实测。

第四步，按通知交补充资料；MSCA可查看付款、ROE及申请状态。收到福利说明及四位数access code，不代表申请已经批准。如符合资格且已提供全部所需资料，官方说明首次付款通常在申请后约28天；缺件或审核可延后；这不是个人到账承诺。

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2026金额与等待期：先看临时措施适用日期

截至2026-10-26核查，通常为可保平均每周收入的55%，2026年每周最高C$729，最多26周。金额并非统一发满最高额；Service Canada按地区所需最佳收入周等规则计算。福利应税，会扣税；低收入有子女家庭可能符合家庭补助，仍须由官方核算。

一般规则是一周无付款等待期。但当前临时措施对2025-03-30至2027-10-09之间开始的新EI申请豁免等待期。若雇主Supplemental Unemployment Benefit计划需要保留等待期，官方允许在符合情形下选择等待期；应与雇主及Service Canada确认。不要沿用早期2026-10-10截止日，也不要把豁免理解成不用申请或立即到账。

若申请期或款项分配在2025-03-30至2027-10-09间开始，适用的离职款项如假期工资、遣散费、代通知金等暂不扣减EI；仍要完整申报。2026-10-11至2027-10-09新申请另有最近一次离职临时措施：若最近工作非因本人过失而失去，可按规定使用合资格期间内全部可保就业及工时，具体由官方判断。临时政策不取消医疗、600小时或如实报告要求。

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领取期间：每两周报告，收入和病休日分开核对

每两周提交EI报告，确认持续资格。按官方分配的下次报告日期办理，并在该日起三周内提交。报告涵盖工作日期、工时、税前收入、上学培训、离开加拿大以及是否能够工作等情况。不是只报到账金额；工资尚未发放也可能须按工作发生的周申报，严格按官方题目与收入说明处理。

因病不能工作的日子应如实填写。不要为追求与普通EI教程一致而把“能够工作”全部答是，也不要因仍生病而漏报做过的工作。疾病福利不能直接套用其他特别福利的免报告规定，应依疾病福利页面及本人报告通知按期办理。

边领取边工作通常按每赚C$1扣C$0.50，直至达到用于计算该申请的每周收入90%门槛；超过部分通常逐元扣减。工作一整周通常该周不付EI。具体仍取决于疾病福利持续资格、工作安排及官方计算；先咨询并准确报告，不把这个公式当成医疗复工建议。

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病情改善、恢复工作及申请变更

恢复全职、部分复工、病情改善、地址或银行变更、收到其他款项、参加课程、离境或医疗证明期间变动，都应及时按报告或联系渠道通知Service Canada。开始工作不等于永远不能再领，但不可在恢复后继续把所有天数报成不能工作。

若已申请普通EI并在领取期间生病，或疾病期结束后仍无工作，联系Service Canada确认福利类型及剩余资格。不要另开重复申请试图累加26周，也不要将普通福利的周数直接加到疾病福利上；组合福利有独立限制。

人在加拿大境外时通常不能领取疾病福利；若为接受居住地区无法及时或容易获得的医疗治疗，可能有例外，须报告并由Service Canada判断。发现报告或申请错误，尽快联系官方更正，保留沟通及纠正记录。对不利决定不服，可按决定传达给你之日起30天内申请reconsideration；逾期须说明原因并由官方决定。先读决定书，不通过修改旧报表或重复申请来代替复议。

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最常见的错误及提交前复核

错误一：等ROE才申请。正确做法是先尽快申请，再按要求补资料。错误二：把医生建议休息等同于自动获批。资格、金额和期限由Service Canada根据全部资料决定。

错误三：把最高每周金额和26周写进家庭预算当成保证。实际收入、开始日期、税项、复工及个案决定都会影响付款。错误四：看到等待期豁免，就漏报离职款项或病假工资；临时措施不取消申报。

错误五：沿用普通EI的报告答案。对医疗原因、可工作日、工时、收入及离境情况逐项核对。错误六：把access code当成获批信，或把码发给他人。收取通知、作出决定和付款是不同阶段。提交前把申请回执、ROE清单、医疗证明和报告周期归档，任何更正直接找官方。

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